Voordelen


  • De werkgeverslasten liggen bij IZER.
  • De huisarts tekent de uren van de VS af. Bij ziekte en verlof dus geen kosten. 
  • IZER voert de tijdrovende sollicitatieprocedures uit en legt alleen geschikte CV’s aan de huisarts voor. 
  • IZER schoolt haar VS zelf. 
  • Neemt de huisarts werk uit handen (tijdbesparend)